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三项社保险种为企业减负156亿元

时间:2021-01-09     人气:870     来源:南方新闻网     作者:
概述:东莞全面贯彻中央稳就业、保居民就业的工作要求,以战时状态应对疫情冲击,助力企业复工复产和员工返莞返岗。实施积极就业政策,疫情期间相继出台企业吸纳就业、员工返岗交通......

1月6日,由广东省人社厅主办的“广东高质量稳就业保就业——中央、省市媒体采风行”走进东莞市。据东莞市人社局相关负责人介绍,该市三项社保险种为企业减负156.4亿元。


据悉,《东莞公共就业服务模式》入选“2020全国就业创业服务主题展项目名单”,并在公共就业服务专项业务竞赛展区上进行现场展示,为广东省唯一展示项目(全国仅6个);东莞市人社局《高效帮助湖北农民工吴桂春成功就业》获全国公共就业服务专项业务竞赛活动优秀就业服务案例一等奖、《“共享员工”人力资源互助调剂模式》获全国公共就业服务专项竞赛活动优秀就业服务成果三等奖;东莞市荣获“2020中国年度最佳促进就业城市”。


“就业政策雷达”全覆盖,统筹保障稳就业


东莞全面贯彻中央稳就业、保居民就业的工作要求,以战时状态应对疫情冲击,助力企业复工复产和员工返莞返岗。实施积极就业政策,疫情期间相继出台企业吸纳就业、员工返岗交通、机构帮助招工等各项补贴政策,全力实施2.0版“促进就业9条”,进一步强化各项政策措施,覆盖群体更广、条件门槛更低、补贴力度更大。据统计,2020年以来共发放各项就业创业补贴2.09亿元,惠及20.08万人次。


媒体采风团走进明安公司。通讯员供图


同时,不断创新“数智化”服务手段,统筹保障稳就业。如在“东莞就业创业服务”公众号开发“就业政策雷达”,一键查询到适合求职者的个性化政策服务;开发“莞就业”小程序,一键尽览全市岗位信息、招聘活动信息、就业创业和人才政策,设立就业顾问提供全流程就业服务;建立了离校未就业高校毕业生动态信息库,市镇村三级联动落实“一对一”就业扶扶等。


社保费减负直达到位,企业稳就业保就业底气足


2020年2月,全省率先社保退费,三项社保险种为企业减负156.4亿元。3月起对全险种社保费统一暂缓划扣,从用人单位需要延缴才申报,调整为需要缴费才申报,有效盘活企业流动资金。全市企业三险社保费延缴60.6亿元。另一方面,东莞积极落实失业补助金发放。科学制定失业补助金标准,其中参保1年以上300元/月/人、参保1年以下150元/月/人。


据广东佳居乐家居科技有限公司董事长陈刚介绍,2020年2-6月,基本医疗保险单位缴费费率减半征收,按降费前的50%征收,即按政策规定的2.3%减半至1.15%,佳居乐2-12月共获减免逾132万元,为佳居乐减轻了负担,也增强了佳居乐稳就业保就业扩就业的底气。同时,利用政策获得的红利,充分用到企业员工的技能提升培训上,不但开展公司总部员工大培训,而且还组织全国近400家经销商技术骨干大轮训,有效地提升了佳居乐员工的技能水平。


媒体采风团走进佳居乐公司。通讯员供图


搭建平台畅通渠道,促就业用工对接


根据统筹疫情防控和经济发展的要求,东莞迅速转变工作、谋划并抢闸出台系列紧急通知、工作指引、应急预案等,从劝导湖北地区务工人员延迟返莞,“点对点一站式” 接收湖北员工返莞,到成立招工突击队带领重点企业赴劳务输出大省开展劳务对接,确保全市就业用工不断链。为解决东莞重点企业和项目人力资源需求,东莞创新“共享用工”模式,在全省率先制定企业用工余缺调剂指引,组建共享员工就业服务专员和法律顾问两支队伍,开发上线“共享员工信息平台”,累计为20个镇街的750多家莞企牵线“共享员工”超过2万人。


在优化线上网络招聘活动的同事,稳步铺开线下招聘活动。据悉,东莞开设48 场“春风行动”线上招聘会,累计发布 4401 家次企业岗位信息,促进就业 2.23万人次;举办“百日千万网络招聘专项行动”线上招聘活动,共有 1133 家企业参加活动,发布工种数 4513个,岗位需求人数3.24万个。线下招聘方面,东莞制定2020年公共就业服务活动月历,自7月起恢复每月10日“就业服务日”现场活动,目前共举办集中招聘活动608场,累计提供53348个就业岗位,推荐6753人就业,达成就业意向4188人。


明安运动器材(东莞)有限公司的“共享用工”就是典型的稳就业做法。据介绍,经政策引导,促成了明安公司与长安美泰公司达成“共享用工”协议,由明安公司从4月1日起分5批向美泰公司输送250名操作及装配岗位的普工,用工共享时间从4月上旬起至8月中旬止,切实为其缓解了生产压力。明安公司相关负责人在接受采访时表示,由于公司生产有淡旺季,看到“共享用工”的作用明显,希望能持续这种有益尝试。


2020年,东莞凤岗嘉安塑胶五金有限公司面对突如其来的新冠疫情,把人社政策红利转化为促进稳岗位保就业工作上,积极履行企业社会责任与担当,没有裁员,与全体员工共渡难关。随着下半年订单的持续追加,该公司不断加大招聘力度,招聘员工超过500名。


创建品牌,促重点群体就业


为有效地促进高校毕业生稳定就业,东莞实施“莞邑启航、逐梦湾区”就业创业计划,从“引才、留才、育才”全方位助力,组织279场专场招聘会,发布293家用人单位4945个见习岗位,开发35个基层公共服务岗位和100个社区工作者岗位兜底吸纳就业。截至2020年12月底,2020届高校毕业生在莞报到人数1.45万人,初次就业率为99.78%,其中应届困难高校毕业生100%实现就业。同时,东莞开展“就业援助月”“就业服务日”系列品牌服务活动,落实“一对一”就业援助跟踪服务,设立500多个“村民车间”安置属地困难人员就业2万多人。针对大朗毛织女工等灵活就业人员,举办小规模专场招聘会,组织家政服务培训,引导和促进稳定就业。


 开发标准,建技能人才之都


据介绍,东莞统筹推进职业技能提升行动和“技能人才之都”建设,用好各项职业技能培训补助资金,通过大力实施企业职工适岗职业技能培训、“一镇一品”产业工人培养、企业以工代训等政策,推动30.55万人次提升学历技能素质;加快开发“东莞标准”,成功开发70个技能培训标准规范,其中1个工业机器人系统操作员国家技能标准、69个技能培训“东莞标准”。加快营销人才培养,全市“培”你“赢”销直播带货和网络营销技能培训2.75万人。

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  • 在东莞高速发展的过程当中,房地产起到了很重要的带动作用。如今东莞的经济到了一个突破的阶段,高房价已经不能给东莞带来更多的支撑,反而成为经济发展的绊脚石。


    首先,高房价让东莞的人口流逝越来越严重,很多外来人口因为在东莞买不起房子而选择逃离东莞,到省内其他城市去发展。东莞本地人因为在城区买不起房而纷纷流入到周边的县城。人才是城市发展的基础,人口的流失让东莞的发展潜力进一步被削弱。


    高房价也深度绑架了东莞的实体经济,如今经济的萧条和房价上涨有很大的关系,高房价挤压了实体经济的利润空间,让很多实体经营者感觉是为房地产打工,这种经济现象是极其不合理的,会造成经济局面的失控,破坏东莞的发展局面。


    高房价也让东莞的贫富差距越来越大。目前社会上的资金大部分都流入到房地产,因为房地产能给他们带来丰厚的回报。这让有钱人变得更加富有,没钱的人变得更加贫穷,进一步加大了社会的贫富差距,加剧了社会的矛盾。


    如果东莞的房价持续上涨,对发展的伤害是非常大的。希望能够能够及时的做出调整,让房价回到一个合理的运行区间,让更多的人能够买得起房子。

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  • 1月8日,东莞理工学院举行国际微电子学院、生命健康技术学院(筹)、交叉学科研究中心、松山湖新发展研究院等4个新学院(平台)揭牌仪式。


    东莞理工学院党委副书记、校长马宏伟介绍了4个新学院(平台)的建设情况。他表示,希望通过几个平台的建设,让学校在“十四五”期间在学科交叉融合、人才培养、团队建设等方面取得长足进步,为东莞市和松山湖科学城贡献不可替代的力量。


    据悉,四个新学院(平台)的建设将进一步推进科技创新与产学研深度融合,积极打造高层次人才聚集平台,抢抓“三区叠加”重大机遇,聚焦学科建设、聚力科技创新,将为东莞新材料、新一代信息技术、新能源、生命健康技术等新兴产业领域提供人才和核心技术支撑,为社会提供更高水平、更高层次的科研成果和创新服务。


    国际微电子学院:与松山湖材料实验室联合共建,和华为等龙头企业深度合作


    国际微电子学院将瞄准学科前沿,坚持高起点、高标准和国际化定位,主要从国际合作、人才培养、学科方向、人才队伍、研究平台、联合共建六个方面进行建设。通过与松山湖材料实验室联合共建,与华为等龙头企业深度合作,在源头创新、人才培养、成果转化等方面实现突破,未来3-5年内发展成为在国际上具有影响力的微电子领域创新基地,助推东莞电子信息产业转型升级,服务东莞战略性新兴产业发展,为东莞市新材料、新一代信息技术、新能源、高端装备、生命科学等新兴产业领域提供人才和核心技术支撑。


    生命健康技术学院(筹):整合相关学科构建全新健康管理模式


    学校在“东莞智能医疗与健康大数据研究院”基础上,成立生命健康技术学院(筹),整合计算机、电子、机械、食品、生物医药等相关学科,重点开展面向未来、面向健康管理、面向社区的人才培养和科研工作,实现智能化健康管理,建立全新的健康管理模式,拟设三个专业:生物医学工程、生物信息与大数据、健康管理。


    交叉学科研究中心:以材料学科为牵引,多学科研究助推莞企研发


    东莞理工学院交叉学科研究中心以材料学科作为牵引,结合力学、物理、化学和工程等几大学科,并紧密结合东莞市企业所关注的高端装备的研发,以光电功能材料、超材料、量子功能材料、微纳米材料、以及相关的激光和探测器件为主要研究对象。主要围绕在信息处理、医疗等领域具有重要应用价值的若干种先进功能材料开展系统性研究工作。以及围绕重大工程装备在制备和服役过程中遇到的低频振动和噪声问题,以新材料设计与研制为切入点,开展原创性基础研究,发展颠覆性技术,推动关键技术的工程应用和产业化。


    松山湖新发展研究院:力争5年成为具有影响力的高端新型智库


    松山湖新发展研究院坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”新发展理念,科学把握新发展阶段,围绕大湾区国际科技创新中心和综合性国家科学中心先行启动区建设的部署要求,整合优势资源、凝练主攻方向、彰显鲜明特色,以服务松山湖中心工作和党政决策为宗旨,以战略研究和对策研究为主攻方向,聚焦松山湖发展建设中的全局性、战略性、前瞻性、长期性以及热点难点问题,提出有针对性、前瞻性、创新性和战略性的对策建议,力争通过5年的合作共建,把松山湖新发展研究院建设成为高质量服务松山湖、服务东莞乃至粤港澳大湾区发展的思想库、智囊团,成为具有松山湖品牌特色和湾区影响力的高端新型智库。

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