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东莞市疾病预防控制中心在抗疫与全国文明单位创建中双赢

时间:2020-12-22     人气:846     来源:中国东莞政府门户网站     作者:
概述:2020年初,东莞市疾病预防控制中心(以下简称“市疾控中心”)全体干部职工面对突如其来的新冠肺炎疫情,迎“疫”而上,纷纷冲到疫情防控第一线......


奋战在抗疫一线的东莞疾控人


  2020年初,东莞市疾病预防控制中心(以下简称“市疾控中心”)全体干部职工面对突如其来的新冠肺炎疫情,迎“疫”而上,纷纷冲到疫情防控第一线,为东莞市打赢新冠肺炎疫情防控阻击战贡献了力量。


  2020年11月,东莞市疾控中心成功创建全国文明单位。从战“疫”的亮丽表现,到创建全国文明单位的凯旋,贯穿始末的是市疾控中心全体人员恪尽职守、奉献自我、服务社会的职业操守。


  科学抗疫 前沿阵地显本色


  今年1月23日,随着东莞第一例新冠肺炎确诊病例的出现,东莞与新冠病毒的交锋正式开始,东莞疾控人与时间赛跑、与疫情斗争的紧张大幕迅速拉开。


  疫情突发,疫情防控仍临危不乱。经过反复研讨、实践防控模式,市疾控中心确定实施六位一体防控模式,精准明确中心“六员”定位:侦察员——做好重点场所人员、重点场所监测;消防员——现场应急调查处置东莞每例确诊病例和无症状感染者;检测员——每例确诊病例均由疾控中心检测确诊;勤务员——做好全市各行各业应急防控物资的存储和分发;宣传员——主动向群众解读疫情防控形势;参谋员——适时开展东莞疫情风险研判。面对疫情,市疾控中心始终坚持高标准、严要求,“六员”各司其职、通力协作,坚守“一切为了公众健康”的宗旨,默默保卫着全市人民的健康。



东莞市疾控中心坚守“一切为了公众健康”的宗旨,默默保卫着全市人民的健康。


  以现场流调和消杀工作为例,东莞每例确诊病例和无症状感染者的现场应急调查处置均由市疾控中心负责,中心根据防控工作实际成立了现场流调小分队,小分队24小时待命,确保东莞所有确诊病例和无症状感染者的流调和消杀工作均在12小时内完成,比国家要求的24小时提前了12个小时。


  精于创新,奋力战“疫”着眼全局。恪尽职守做好东莞市新冠肺炎疫情防控工作的同时,市疾控中心在疫情防控中不断总结先进经验。当时,根据东莞市1例湖北输入确诊病例的流调结果,市疾控中心建议全市复工复产的工厂(企业)特别是有密闭、半密闭空间的,应对来自重点地区的人员在返岗前7天开展核酸检测,此后全市陆续发现了1名确诊病例和2名无症状感染者。


  为此,市疾控中心起草了《密闭、半密闭空间工厂企业新冠肺炎疫情防控要点》,该防控要点为全省首创,得到了省疫情防控指挥办的充分肯定并在全省推广运用。此外,市疾控中心在流调中还发现,个别病例在发病前与确诊病例发病前1~2天有过近距离且无有效防护的接触,初步判断病例发病前已存在传染性。据此流调结果,建议省疾控中心将密切接触者判定的时间从“发病后、检测阳性后”调整为“发病前2天、检测阳性前2天”并被采纳,为疫情防控提供技术支撑。


  征程无悔,荣誉加身满载而归。市疾控中心科学抗疫,以过硬的作风、一流的水准圆满完成疫情防控最严峻阶段的任务。今年9月,市疾控中心荣获“广东省抗击新冠肺炎疫情先进集体”“广东省先进基层党组织”,原中心主任张巧利荣获“2020年广东省预防医学会抗疫巾帼英雄”;张泽武、黄勇和黄振宇荣获“2020年广东省预防医学会防疫精英”;罗东、张泽武、黄勇、黄振宇和陈仲威荣获“东莞市抗击新冠肺炎疫情先进个人”;罗东和陈仲威还荣获“东莞市优秀共产党员”。荣誉是对市疾控中心抗疫工作最好的注解。


  文明创建 体制机制见真招


  如果说战“疫”唱响的是市疾控中心与病毒拼死相搏的“武戏”,那么创建全国文明单位可以称之为“文戏”,文武兼修才是市疾控中心的本色。在2020年创建全国文明单位的过程中,市疾控中心一如既往发扬能干事、会干事、干成事的精神,一举摘得殊荣。


  善作善成,规划引领求实效。文明单位创建工作是社会主义精神文明建设的一项重要内容,是新形势下全面提高广大干部职工思想道德素质、提高中心管理水平、塑造中心良好形象的一项系统工程。为此,市疾控中心将创建全国文明单位工作纳入每年总体工作规划之中,建立健全文明创建长效机制,将文明创建与疾控重点工作“同要求、同步抓、相融合”,实现文明创建工作的科学化、制度化、规范化。


  组织引领,人人参与聚合力。市疾控中心全体干部职工积极、主动地参与到创建工作中来,在中心内形成了“人人关心、人人支持、人人参与”的良好氛围,中心全体干部职工对中心创建工作的满意度超过90%。此外,市疾控中心充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,将文明创建的具体知识、精神、要点与主题教育“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求相融合,构建了党建与文明创建交汇融合、双向提升的良好格局。


  聚焦细节,精益求精扬正气。围绕思想道德、中心文化、优质服务和社会责任四个文明抓手,市疾控中心提出突出“四个文明抓手”,让文明创建更有温度。思想道德文明建设上,中心建设了具有固定场所“道德讲堂”,借助“东莞疾控”微信公众号宣传文明风尚行动,推动全体干部员工践行以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、热情服务、奉献社会为主要内容的职业道德。中心文化建设上,结合春节、三八妇女节等节日,开展形式多样的文体活动,培养团结协作、勇于创新、奋发有为的团队精神,打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。优质服务文明建设上,倡导“立党为公、执政为民”的服务理念,强化窗口管理,推选“文明服务之星(善行义举榜)”名单,设置意见箱、设立投诉(服务)热线,实行阳光行政、问政于民。社会责任文明建设上,成立东莞市疾病预防控制中心党群志愿服务队,大力开展爱心帮扶、社区清洁、文明出行、垃圾分类、无偿献血等志愿服务活动。选派若干优秀党员及专业技术骨干支援新疆、西藏、四川等地,深入开展健康扶贫工作。


  “武”能战疫情,守护万家灯火平安;“文”能倡新风,彰显时代精神风貌。2020年,对于市疾控中心的每一名职工而言,是一段难忘的回忆,这一年有汗水、有痛苦、有心酸、有难过,但历尽风雨见彩虹,更多的是欣慰、是幸福、是收获,满载而归的东莞市疾控人将继续秉承着“一切为了公众健康”的宗旨,不忘初心、继续前行。

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  • 提起广东,相信大家一定不会陌生,多年来,广东省GPD一直稳居全国榜首。广东的繁荣,与其地理位置有着莫大关系。


    改革开放后,深圳便被定为经济特区,将深圳定为对外开放的窗口。由于其独特的经济地位,很快深圳经济便飞速腾飞。


    在深圳示范、带动下,广东其他城市,犹如雨后春笋一般,经济快速发展。与此同时,在改革开放的红利下,东莞市也得到快速发展。


    东莞市,凭借自己过硬的制造能力,从而为自己赢得了“世界工厂”美誉。2019年时,东莞市的GPD为9428.6亿元,仅此于广州、深圳、佛山之后。


    东莞以制造业闻名于世,并且是世界上规模最大的制造基地之一,它GDP的百分之九十,是来自于制造业。


    由此可见,东莞的制造能力多么强悍。多年来,东莞吸引着世界各地的品牌来此设厂,与此同时,也创造了大量的就业岗位。


    全国各地的打工者,纷纷来到深圳,试图在这里淘金。因此,东莞便在短时间内,充分发挥自己优势,不断创造了一个又一个经济神话。


    在东莞,随处可见的便是外来务工者,据统计2019年时,东莞市户籍人口251.06万人,而东莞市的常驻人口高达846.45万人。


    由此可见,外来务工人员占据了东莞市人口三分之二之多。正是在外来务工人员的辛勤劳作之下,东莞市才会赢得“世界工厂”的美誉。


    东莞市最为辉煌时,常住人口数量达到1100万人。而现如今,东莞市的常住人口仅为846.45万人,有超过百万外来务工人员离开东莞。


    为何会有大批外来务工人员离开东莞呢?其背后又有何种玄机呢?


    其实,这与东莞的经济形势有关。多年来,经过不断努力,东莞经济迅速腾飞,从而造成物价飞涨的局面。


    与此同时,物价飞涨,但务工人员的工资水平变化不大。高物价、高压力驱使下,外来务工人员,不得以离开东莞。


    与此同时,其他地区的制造能力也在提升,逐渐形成规模。其他地区的制造业,也对东莞的外来务工人员形成吸引。


    因此,大量外来务工人员出走东莞,前往其他物价较低的城市寻求工作。面对这一局面,东莞积极提出应对策略。


    东莞积极优化自己的产业结构,不断调整用工比例。因此,尽管大量外来务工人员出走,但也并未影响东莞经济发展。


    截至2019年时,东莞GPD即将突破万亿大关,一跃成为中国的一线城市。对于东莞而言,“世界工厂”的美誉实至名归。


    东莞之成功,与其独特的经济布局有很大关系,与此同时,也与劳动人民的辛勤付出有着莫大关联。


    纵观一个城市均会经历兴起、发展、巅峰、衰败这一历程,但我一直坚信人定胜天,凭借万众一心的团结,定能维持东莞繁荣。

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  •       近日,为有效防范危险化学品重特大事故,强化危险化学品安全风险管控,加快提升危险化学品安全保障能力,我市应急管理局和消防救援支队联合发布《关于建立危险化学品企业联合监管机制(试行)的通知》(简称《通知》),建立我市应急管理部门、消防救援机构危险化学品企业联合监管机制,旨在通过建立联合监管机制,优化监管资源配置,充分发挥危险化学品安全监管和消防安全监管队伍优势,发挥联合监管优势,强化形成工作合力。


          根据《通知》部署,应急管理部门要依法负责危险化学品企业安全生产综合监督管理工作,消防救援机构要依法负责危险化学品企业消防安全综合监管工作。双方按照“省级层面组织调度、市县级层面具体实施”的原则,加强联合会商研判、监督管理、检查督导、管控风险、办公调度、信息共享、应急演练、应急联动、培训教育、宣传警示等“十大工作机制”建设,建立上下贯通、消地协同的危险化学品联合监管工作机制,合力推动危险化学品企业落实安全生产、消防安全主体责任。


          其中,在联合会商研判机制方面,市应急管理局和消防救援支队要结合季节、时节特点,原则上组织辖区内危险化学品企业以及相关部门每半年进行一次联合会商,通报形势,分析预判风险,完善防控措施。针对有影响的危险化学品事故,要联合组织事故复盘和延伸调查,分析研判事故根源,会商研究针对性管控措施。会商研判事项要通报有关部门,并向社会公布。


          在联合监督管理机制方面,应依托“双随机一公开”监督机制,随机抽取检查对象重叠部分开展联合检查,其中应急管理部门依法负责监督检查危险化学品企业贯彻落实安全生产法律法规和标准情况,消防救援机构依法负责监督检查危险化学品企业贯彻落实消防安全法律法规和标准情况,合力推动企业落实安全生产和消防安全主体责任。


          在联合检查督导机制方面,应急管理部门要重点督导企业安全生产主体责任落实、安全生产“一线三排”、化工企业“四令三制”等落实情况,安全设施运行情况,按标准分区分类储存危险化学品、危险化学品罐区装卸安全管理等情况。消防救援机构要重点检查企业消防主体责任落实情况,防火间距、水源药剂、消防设施器材、消防车通道、灭火和应急预案、“两支队伍”(企业专职消防队、工艺处置队)建设等情况。原则上,每年至少开展两次联合检查。


          在联合应急演练机制方面,市应急管理局和消防救援支队每年至少组织开展两次联合应急演练;各镇街(园区)应急管理分局和消防救援大队,根据辖区实际每年至少组织开展一次联合应急演练。


          在联合培训教育机制方面,要加大对危险化学品企业主要负责人员、安全管理人员、技术负责人员、应急救援人员和重要技术工种、特殊作业人员以及一线员工的安全能力培训,培养一批危险化学品、消防安全管理的“明白人”。


    危险化学品安全监管科、政策法规和新闻宣传科供稿

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